::公司开展劳动竞赛   发布时间:2017-02-28
公司开展劳动竞赛


  2017年,公司工会开展“以质量、成本”为中心的劳动竞赛。各分公司按照公司的总体规划和要求,结合自身实际制定具体的竞赛规则、竞赛指标、评比办法。

  劳动竞赛以弘扬工匠精神、劳模精神,树立劳动光荣、劳动美丽、劳动伟大的思想理念,充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性,以质量、成本激活市场销售为动力,以公司“扭亏增盈”为中心,全面提高劳动生产率、提高经济效益为主线,坚持规范化、标准化、精细化操作,全力打造技能型、创新型职工队伍。 

  劳动竞赛以突出质量,成本达标,提高技能,增加效益为主题;以培育先进,树立标杆,提质降耗,扭亏增盈为目的;以“六比六赛”为载体,拟定了竞赛规则,评比指标,竞赛要求,劳动竞赛奖励标准,动竞赛经费管理、申报、奖励办法等。

  据悉,2017年的劳模和标兵的评选以及质量信得过班组、机台的评选以劳动竞赛达标的数据为支撑。劳模奖励3000元/人,享受一年的津贴150元/月;标兵奖励2000元/人,享受一年的津贴100元/月;质量信得过班组100元/人;质量信得过机台主手400元/人、副手300元/人。对获得公司内部劳模、标兵的员工,有优先权推荐全国、省、市级劳模、 五一劳动奖章以及先进个人。

 劳动竞赛的时间从2017年1月1日起至2017年12月30日止,为期一年。